Entwickeln Sie mit KICKOFF Ihr organisationales Leitbild, in dem sie Ihre Unternehmenswerte & -Maximen für eine salutogene Organisationskultur verankern:

​

Wohlwissend, dass nur eine salutogene Unternehmenskultur echtes Commitment der mitarbeitenden Organisationsmitglieder erzeugt, begleiten und unterstützen wir Sie gern, eine solche zu leben.

Die einzelnen Arbeitsschwerpunkte & -schritte legen wir mit Ihnen fest, indem wir Arbeitsgruppen bilden, in denen alle wichtigen Stakeholder vertreten sind. Ziel ist es, ein Leitbild zu entwickeln, das Ihren Unternehmenszielen und Ihren Wertvorstellungen gerecht wird.

​

Themen können sein:

​

Die gesunde Organisation:

Welche Werte bildet unsere Kultur ab?

Was ist unser Verständnis von gelingendem Austausch & funktionierender Kommunikation? Wie gehen wir mit Herausforderungen, Fehlern & Konflikten um?

Was bedeutet gesunde Führung?

Wie können wir mentale & körperliche Gesundheit in der Organisation als feste Säule verankern?

 

Der Onboarding-Prozess:

Welche Unterstützung braucht es beim Onboarding, damit Neuankömmlinge sicher landen & den Rollenwechsel vom/von der Schüler*in/Mitarbeiter*In in Ausbildung zu einer gewertschätzten Fachkraft vollziehen?

​

Empowerment & Weiterentwicklung von Mitarbeitenden:

Welche Förderung & Unterstützung steht Mitarbeitenden für Ihre eigene Entfaltung zur Verfügung? Was braucht es für einen erfolgreichen Positionswechsel und ein sicheres Ankommen in einer neuen Rolle.

​

u.v.m.